金融危机引发的裁员令女白领产生恐慌，一些公司的职场女性突击怀孕，想以肚子里的“金融危机宝宝”保饭碗，今年27岁的罗小姐便是其中之一。然而罗小姐没想到的是，职场斗法，老板也有奇招，她等来的消息是公司“将关闭”。
罗小姐在目前的外贸公司已工作了3年。老板的秘书今年9月向罗小姐放出风声：受全球金融 “海啸”影响，今年公司业绩很差，老板准备从公司现有的10名员工中裁员四五人，而罗小姐很有可能就在裁员名单中。
几天后老板找到罗小姐单独谈话，先是赞扬了罗小姐3年来在公司的表现，忽然话锋一转，表示近期公司业务量大降，希望罗小姐在未来几个月积极寻找其他工作，最晚到年底前离开公司。
罗小姐表示，“现在情况下，大多数公司都采取保守政策，跳槽绝对不是好时机。 ”如果自己失去这份工作，很难在短时间内找到一份新的工作；况且自己已在公司工作三年，职务和收入都不错，即使找到新东家也很难有现在的条件。
郁闷的罗小姐在求职网站上发现法律规定女性员工怀孕后公司不得解雇，便萌生怀上“金融危机宝宝”保饭碗的想法。罗小姐和家人商量后，决定“突击怀孕”。
罗小姐10月中旬，如愿怀上了宝宝，满心欢喜的罗小姐第一时间将这一消息告知老板。原以为“胜券在握”的罗小姐没想到，几天后她等来的消息竟是公司“即将关闭”。
公司老板10月底再度找罗小姐单独谈话，明确表示对罗小姐“突击怀孕”十分生气，通知罗小姐不用再来上班，只需12月1日来办理离职手续即可，相应的补偿金将与其他离职员工一样按规定支付，公司也将随即关闭。
“听到这个消息，我头都炸了！如果公司关闭，我之前签的合同就自然解除了。”可罗小姐发现，除了陆续离职的同事，公司里其他人并没有急着找工作，公司业务仍有开展。
罗小姐打听后得知，老板的妻子也开了一家外贸公司，业务相似，老板准备关掉这间公司后，带着公司的业务和留下来的工作人员到其妻子的公司继续运作。
来源：深圳妈妈论坛
